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La decisión ordena a las entidades demandadas establecer de manera transitoria una nueva fijación del ingreso básico mensual mientras avanza el proceso judicial. La medida fue adoptada por la Sala de lo Contencioso Administrativo, Sección Segunda, Subsección A, tras resolver múltiples solicitudes de medidas cautelares dentro de un proceso de nulidad interpuesto contra el acto administrativo.
Suspensión del decreto del salario mínimo 2026
Según el auto judicial, la decisión suspende provisionalmente los efectos del decreto demandado y establece que las entidades del Ejecutivo deberán adoptar una determinación administrativa sustitutiva sobre el salario mínimo para 2026, mientras se define de fondo la legalidad de la norma.
La demanda fue presentada contra la Nación, representada por el Ministerio del Trabajo, el Ministerio de Hacienda y Crédito Público y el Departamento Administrativo de la Presidencia de la República, entidades responsables de la expedición del decreto.
El alto tribunal explicó que la medida cautelar busca evitar posibles efectos jurídicos y económicos mientras se analiza la legalidad del acto administrativo cuestionado.
Decisión impacta política salarial del Gobierno
La suspensión representa un giro relevante en la política salarial del país para 2026, pues obliga al Gobierno nacional a definir un mecanismo temporal que sustituya la fijación del salario mínimo establecida previamente.
Este tipo de medidas cautelares no implica una decisión definitiva sobre la constitucionalidad o legalidad del decreto, sino que funciona como un mecanismo preventivo mientras el proceso judicial continúa su trámite.
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Proceso judicial sigue en curso
El caso hace parte de varios procesos acumulados bajo una misma referencia judicial, en los que los demandantes cuestionan la legalidad del decreto que establecía el salario mínimo para 2026.
Con la suspensión provisional, el Consejo de Estado continuará evaluando los argumentos de las partes antes de emitir un fallo definitivo que determine si el acto administrativo debe anularse o mantenerse.
La decisión genera expectativa en sectores laborales, empresariales y económicos, debido a sus posibles efectos en la estabilidad jurídica del salario mínimo y en las políticas económicas del país para el año en curso.
Ver auto de decisión completo: https://linkce.consejodeestado.gov.co/docum/prensa/PQRSDF5c7e16.pdf
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Redacción CAM
